Égalité professionnelle femmes/hommes
Publié le 28 février 2025
L’index de l’égalité professionnelle de la Carsat Sud-Est obtient la note de 98/100 pour une moyenne des caisses du réseau de l’Assurance retraite à 94/100.
Ce score élevé montre l’engagement de la Carsat Sud-Est en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Pour rappel, toutes les entreprises de 50 salariés ou plus doivent calculer et publier chaque année, au plus tard le 1er mars, leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index se compose de cinq indicateurs :
- Écart de rémunération femmes/hommes
- Écart de répartition des augmentations individuelles
- Écart de répartition des promotions
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
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